人材業界ニュース
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マンパワーグループ、シニア派遣の管理サービスを企業に提供開始（マンパワーグループ） -
アデコグループ、エンジニア派遣事業を統合― IT、R&D領域のエンジニア派遣、請負およびコンサルティング事業の強化により、スマートインダストリーをリード ―（アデコグループ）
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「新型コロナウイルス感染対策」に伴う対応の特別手当支給を決定 マンパワーグループ、全雇用形態の従業員に「新型コロナワクチン接種に係わる対応等」の特別手当を支給（マンパワーグループ）
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アデコ、新型コロナウイルスのワクチン接種において「ワクチン特別有給休暇」を導入- 派遣就業中の従業員を含む全従業員を対象に、特別有給休暇を付与 -（アデコ）
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ランスタッド株式会社、新しい代表取締役会長兼CEOに ポール・デュプイが就任（ランスタッド）
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スタッフサービス、登録スタッフ61.5万人、就業スタッフ4.5万人向け、チャットボットを導入～スタッフサービスグループのチャットボット導入、第3弾 ウィズコロナの非対面・24時間サポート強化～ ～第1弾では、15.5万アクセスで電話5割・メール6割の問い合わせ減少に寄与し、派遣スタッフの利便性が向上～（スタッフサービス）
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マンパワーグループ、地域密着型介護人材派遣サービスを強化・拡大（マンパワーグループ）
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ジャパンマテリアル、半導体工場にプロ人材 派遣に参入（日本経済新聞）
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「在籍型出向」マッチングサービス『マイナビ出向支援』を開始（マイナビ）
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リクルートHD、18万人に職域接種 傘下の派遣社員も（日本経済新聞）
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パーソル、特定技能「介護」を中心に、ネパール、インドネシアの人材紹介を開始 外国人材の募集・育成から紹介・定着まで一貫したサービスを提供～2024年までに外食、食品加工などへ対応領域を拡大、年間3,000名のマッチングを目指す～（パーソルグループ）
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人材会社「J-NEXT」、コールセンター業務育成型人材派遣サービスを7月より開始 ～未経験者の育成により定着率の改善及び生産性を向上～（インパクトホールディングス）
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派遣切り横行せず、リーマン後に教訓…パーソルHD社長（朝日新聞デジタル）
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コロナ禍、オンライン対応 人材派遣のファーストステップ 働く女性の相談窓口 気軽に相談できる環境整備（中部経済新聞）
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ベネッセ、プロトメディカルケアの全株式を取得 （ベネッセホールディングス）
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マンパワーグループ、『派遣スタッフ満足度調査』７項目で１位（マンパワーグループ）
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人材派遣事業を手掛ける株式会社エヌティおよび株式会社廣済堂、Neoの全株式を取得 物流倉庫業への人材派遣の強化とBPO事業拡大に向けた連携を推進（廣済堂）
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テラスカイが人材派遣、クラウド技術者1千人を育成（日本経済新聞）
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ディップ、社内DXの推進により年間11万時間を削減 ～本取り組みの事例やノウハウをオウンドメディアにて公開～（ディップ）
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ファーストステップ ＳＤＧｓ取り組み強化 子ども食堂を支援へ 社員の成長もめざす （中部経済新聞）
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日研トータルソーシング ロボティクス事業部のサービスサイト「NIKKEN ROBOTICS」開設！（CNET Japan）
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業界初、ポイント制求人 外国人材受け入れ促進、日本語指導も 愛知の人材派遣「テクノスマイル」（毎日新聞）
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キャリアプランニング、新入社員とともにロボット1名が入社（キャリアプランニング）
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アデコ、従業員に対し、新型コロナに関する「特別慰労金」の支給を決定 ― 有期・無期雇用派遣社員や限定正社員を含む約27,600名に一律1万円を支給 ―（アデコ）
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エン・ジャパン、求人企業数 日本最大の社員・バイト求人サイトOPEN！（エン・ジャパン）
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アウトソーシングテクノロジーが3,000名の正社員の雇用機会を提供 〜コロナ禍で活躍の機会を失われたみなさまを、正社員として採用。 ＤＸ人材をはじめ、次世代で活躍する人材を育成。〜（アウトソーシングテクノロジー）
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派遣社員の給料、即時払い 大垣共立銀が新サービス スマホで出退勤入 （日本経済新聞）
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ネオキャリア、オンライン診療参入 まず花粉症 （日本経済新聞）
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マイリファー、6億円調達 社員からの紹介採用推進（日本経済新聞）
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宇部興産、人材派遣子会社2社を統合 （日本経済新聞）
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派遣業界向け勤怠管理の新サービス 横浜のクロスリンク （日本経済新聞）
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パーソルHD、4/1より新社長誕生へ（パーソルホールディングス）
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パーソルテンプスタッフ、派遣スタッフの在宅勤務用パソコン・通信機器貸出を無償化【4月末まで無償化対象エリアを全国へ拡大】モバイル環境の提供で派遣先企業の在宅派遣活用を支援（パーソルテンプスタッフ）
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コロナ禍の医療機関の事業運営を支援 パソナグループ『医療機関支援プロジェクト』2月開始（パソナグループ）
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マンパワーグループ、在宅派遣サービス「家JOB」を強化・拡大 "働き方の柔軟性"をコンセプトに名称を決定、研修等のサービス提供体制を強化（マンパワーグループ）
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パーソルテンプスタッフ、全国の派遣スタッフの在宅勤務覚書締結に電子サインを導入 脱ハンコで在宅勤務への迅速な移行を目指す（パーソルテンプスタッフ）
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リクルートHD 社長兼CEOの交代へ（リクルートホールディングス）
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ランスタッド、テクノロジー領域に特化したブランド「randstad technologies」を立ち上げ ～人材サービス（派遣・紹介事業）に加え、ITサービスを通して日本市場における事業を強化～（ランスタッド）
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リクルート、組織再編へ（リクルート）
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スタッフサービス、派遣スタッフの「資格取得応援キャンペーン」を開始！（スタッフサービス）
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派遣社員を対象とした「在宅勤務手当」の導入を決定― 通勤手当と在宅勤務手当のハイブリッドで、「新しい生活様式」に対応 ―（アデコ）
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業界初！リモートワーク中の派遣エンジニア3,000人に在宅勤務手当を支給開始（パーソルテクノロジースタッフ）
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東洋ワーク社長に猪又氏 創業者須佐氏は会長に（河北新報）
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出社を前提としない「完全リモートワーク派遣」サービスを全国で提供開始（パーソルテクノロジースタッフ）
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人材派遣と食品盛り付け作業の人型協働ロボットが連携 人とロボットが共に働くニューノーマルな未来の実現へ －食品工場の様々課題を解決し生産性向上に寄与－（ウィルオブ・ファクトリー）
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日比谷花壇が冠婚葬祭事業者、花き関連事業者向けの人材派遣・紹介サービスを開始（日比谷花壇）
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フリーランス・副業人材と企業のマッチングサービス『スキイキ』を本日10月29日(木)にスタート（マイナビ）
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ボッシュ、シニア人材に特化した人材派遣サービスを開始（ボッシュ）
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NEC、自社のシニア人材派遣で新会社 大量定年対応 （日本経済新聞）
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世界の労働者が考えるコロナ禍の最優先事項は「雇用の維持」 マンパワーグループ、新型コロナウイルス：世界における働き方の影響調査結果を発表（マンパワーグループ株式会社）
