まずは副業として働き、相互に納得したうえで転職・採用するマッチングサービス『Co-work採用』をスタート（マイナビ）

株式会社マイナビは、転職活動を行う求職者と企業を副業を通じてマッチングする正社員採用サービス『Co-work採用』を開始した。

 マイナビが実施した調査によると、副業・兼業を許可する企業の割合は61.3％、副業・兼業者の受け入れを行う企業は40.9％と、副業・兼業が認められ、個人の働く環境は変わってきている。

その一方で、中途採用市場にも変化がみられる。
「（中途）入社後、早期に退職してしまう社員が増加している」と回答する企業は2021年全体で32.8％にも上り、緊急事態宣言前（2020年1月-3月）の15.5％と比較して2倍以上の割合となった。
また、転職先の企業入社後に感じたギャップTOP3は「必要とされるストレス耐性」「仕事の進め方」「周りの社員の働く姿勢やマインド」となった。
働き方が多様化する中で様々な選択肢が増え、正しいマッチングに至らずギャップが発生することが、早期離職の要因となっている。

これらの解決策として…続きはこちら