半導体製造装置の保守管理を手掛けるジャパンマテリアルは人材派遣業に参入する。
子会社を通じて6月に免許を取得し求人を始めた。
半導体需要が旺盛で業務量が増えていることから、顧客の生産拠点では人手不足が深刻だ。
手厚い研修を通じて専門知識を持った人材を育成し、初年度で60人ほどの派遣を想定している。