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人材派遣会社はどう対応していくべきか

特集

改正労働者派遣法の期間制限の3年、労働契約法の無期転換権発生の5年、これらは2018年問題として過去弊誌でも特集をしてきた。ここでは、いよいよ間近に迫るこの問題に、派遣会社が今現在どのように対応しているかを緊急ヒヤリング調査、会社規模や扱う職種によって違いが浮き彫りになった。各項目について木村恵子弁護士に聞いた。


CONTENTS

[緊急ヒアリング調査]
間近に迫る2018年問題
人材派遣会社はどう対応していくべきか


[Close Up 人材ビジネス新時代]
領域を横断して広がるフロンティア
「人材ビジネス×RPA」


[人事部必読、弁護士が答える基礎からの労務管理]
同一労働同一賃金って、
だれのためのものですか?


[第28回 経営者目線で読む景気動向]
なぎ(凪)の景況


[Face of Top]
パーソルR&D株式会社
代表取締役社長/宮村 幹夫
社会保険労務士事務所エンプロイメントコンサルティング
代表/平澤 賢一


[One for all, all for one 特別版]
これまでの道、これからの道


  • □業界Newa
  • □人材総研の会員化の概要
    外国人雇用の市場開発と
    民間ベースの適正管理は急務
  • □業界最前線リポート 第25回
    シリーズ・障害者雇用率2.3%時代への備えは万全か??
    障害者ユニオンが知りうる
    「精神障害者」雇用の本当のリスクとは?
  • □第73回「支援者」としての人材ビジネス
    大学を舞台に「派遣で働く」がステイタスに!
    自律性を促すエスパシオの人材開発 前編
  • □第85回 イチオシ
    WEB完結型クラウド契約サービス CLOUD SIGN
  • □News
  • □BOOL REVIEW特別版「著者に聞く」
    「派遣労働という働き方」島貫智行さん
  • □BOOK REVIEW
  • □今月のデータピックアップ
  • □セミナー&イベント情報
  • □派遣元責任者講習スケジュール
  • □全国47都道府県労働局便り
    あなたの街の労働局
  • □2017年6月1日付
    労働者派遣事業 許可事業所数
  • □職業紹介責任者講習スケジュール
  • □オピニオン通信

Face of Top

人材の成長連鎖こそが企業成長の源。車会社の安全を担う人づくりに挑むPDF

株式会社チェングロウス 代表取締役社長 関口 秀樹


質にこだわり会社と地域のために。挑戦を仲間とともに楽しみたいPDF

株式会社エール 代表取締役社長 丹澤 直紀


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