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2017年03月号 2018年問題の対処は済んでいますか?


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改正労働者派遣法が施行されたのは2015年9月30日。これには期間制限3年という制約があった。一方労働契約法が改正されたのが2012年8月、そして無期転換ルールが2013年4月1日から施行なので、2018年には大きくこの2つが同時に期を迎える。ポイントは何か、どう対処するべきか、木村恵子弁護士に聞いた。

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「規格外」の人材の活躍推進に
取り組む派遣業界を支援する
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山内 栄人

株式会社人材ビジネス経営研究所
代表取締役社長兼代表経営コンサルタント
山内 栄人

顧客の、働き手の、社会のニーズ
を起点に新たな価値創造に挑む
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香川 健志

株式会社エスプール
ヒューマンソリューションズ
社長 執行役員
香川 健志