会社員2,000人を対象にしたLGBTQ+とジェンダー・ギャップに関する意識調査： これまでのキャリアにおいて性別が理由で不利益をこうむったのは、女性が30.4%に対し、男性は7.5%（アデコ）　　　　　　　　　　　

アデコは、日本全国の正社員として働く20代から50代の会社員2,000人（を対象に、LGBTQ+（性的マイノリティ）とジェンダー・ギャップに関する意識調査を行った。

【調査結果のポイント】
・全体の5.3%が「自身を性的マイノリティであると考えている」（性的マイノリティ当事者である）と回答
・性的マイノリティ当事者のうち、職場でカミングアウトしているのは26.7%
・一方、性的マイノリティ当事者の59.1%が「勤務先に性自認や性的志向に関する悩みについて相談できる相手がいる」と回答・
また、性的マイノリティ当事者の44.8%が「勤務先の上司や同僚は性的マイノリティに対する理解がある」と回答…

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