マイナビ研修サービス、 「2023年新入社員のキャリア意識調査」を発表（マイナビ）　　　　　　　　　　　

マイナビが運営する『マイナビ研修サービス』は、2023年4月入社予定の新入社員を対象に実施した「2023年新入社員のキャリア意識調査（マイナビ新入社員研修2023 年度 新入社員意識調査）」の結果を発表した。

《TOPICS》
・入社時点で自身がすぐに発揮できる力は「相手の意見を丁寧に聞く力（傾聴力）」「物事に進んで取り組む力（主体性・実行力）」。養わなければいけないと感じる力は、「自分の意見をわかりやすく伝える力（発信力）」「他人に働きかけ巻き込む力（働きかけ力）」

・社会人生活に対して「期待している」割合は前年比2.4pt減の68.3%で減少に転じる。社会人生活への不安は「仕事をうまくこなせるか」

・入社後に先輩にどのように接してほしいかについて、「優しく接してほしい」が92.4%で、2021年以降2年連続増加…