人材業界ニュース 人事担当者に聞いた、新入社員・若手社員の「リアリティショック」の現状と対処法(マンパワーグループ) 2023.06.14 調査・統計 <link rel="stylesheet" href="/Group/asset/css/noscript.css"><link rel="stylesheet" href="/Group/asset/css/noscript.css"& 若年層の早期離職は、どの企業においても悩ましい課題と言える。新入社員や若手社員が「入社前に描いていた仕事のイメージと、入社後の現実とのギャップ」に対し、ショックを受けたり、悩みを抱えたりするケースは多く、昨今ではこの現象を 「リアリティショック」と呼ぶようになっている。 そこでマンパワーグループは、企業の人事担当者を務める20代~50代の男女400名を対象に、新入社員・若手社員が感じる「リアリティショック」の現状と対処について調査をした… 調査結果の続きはこちら 一覧を見る