オンライン教育・研修を導入している企業は4割弱。導入内容や導入企業のリアルな声をご紹介（マンパワーグループ）　　　　　　　　　　　

昨今、従業員教育などをはじめとする人材育成において、オンライン研修の導入・検討を行う企業が多いと推察される。

どのような研修を導入し、どういった内容に効果を感じているのか、マンパワーグループでは、企業の人事担当者を務める20代～50代の男女400名を対象に、「オンライン研修の導入状況と効果」について調査した。

目次
・直接業務に関わるオンライン教育・研修、約6割が「特に行っていない」
・オンライン教育・研修を導入した理由トップは「コロナ禍の影響」
・オンライン教育・研修の効果を感じている企業は約半数
・公的機関の助成金などを利用して専門機関の研修を導入するのも一つ
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