中小企業550社に聞いた 「割増賃金率引き上げ」実態調査 ―人事向け情報サイト『人事のミカタ』アンケート― 6割以上が「時間外労働の割増賃金率引き上げ」について肯定的。 一方、人手不足の影響などで約4割が経営に支障がでると回答。（エン・ジャパン）　　　　　　　　　　　

エン・ジャパンが運営する人事向け情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している、従業員数299名以下の企業の人事担当者を対象に「割増賃金率引き上げ」についてアンケート調査を行ない、549社から回答が得られた。

 ＜調査結果　概要＞

・対応方法が決まっている中小企業は約4割。対応済みの企業は約1割にとどまる。

・65%の企業が、割増賃金率引き上げについて肯定的。

・時間外労働が発生している原因トップ3は「人手不足」「時季的な業務発生」「納期などの関係」。

・4割が経営に支障が出ると回答。採用難やコスト増で経営困難になりうるという声も。

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