人材業界ニュース

同一労働同一賃金、待遇差は企業に説明義務(日本経済新聞)

国内

business-1149630_1920

「同一労働同一賃金」の新制度は大企業は2020年4月、中小企業では21年4月から導入される。企業にとって注意すべきポイントは「説明義務」だ。正規と非正規労働者で待遇差がある場合、従業員から求められれば、その内容や理由について説明しなければならない。

続きはこちら

一覧を見る