人材業界ニュース

20代若手社員の6割超がストレスを抱える現状が明らかに。その原因の多くは、「仕事内容」と「上司」(マンパワーグループ)

国内

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若者の離職率が上がっている中、2015年の労働安全衛生法改正により、従業員数50人以上の事業者に対してストレスチェックが義務付けられるようになりました。従業員の精神面まで支えていく取り組みは、企業において必須となってきています。
そこでマンパワーグループでは、22~27歳の入社2年目までの正社員男女400名を対象に、「勤務先で感じているストレス」について調査しました。

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