人材業界ニュース
生活安定と労働移動の両立を 非正規雇用を考える 安藤至大・日本大学教授（日本経済新聞）
ポイント
○非正規のすべてを問題視するのは不適切
○公共職業訓練の内容や成果の精査が必要
○企業の事業転換に伴う労働移動も有意義
○非正規のすべてを問題視するのは不適切
○公共職業訓練の内容や成果の精査が必要
○企業の事業転換に伴う労働移動も有意義
非正規雇用とは有期・間接（派遣）・パートタイムの3条件のうち少なくとも一つに該当する雇用形態であり、その働き方は多様だ。
例えば家事・育児や学業との両立を考えてパートタイム労働を選択する労働者も多く、非正規のすべてを問題視するのは適切でない。
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