400社に聞いた「最低賃金改定」実態調査 ―人事向け情報サイト『人事のミカタ』アンケート―最低賃金改定の認知度は95%。 半数以上が「最低賃金アップを受け、賃金を引き上げる」と回答。（エン・ジャパン）　　　　　　　　　　　

エン・ジャパンが運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している企業の人事担当者を対象に「最低賃金改定」についてアンケート調査を行ない、432社から回答が得られた。

調査結果　概要

・2022年10月の最低賃金改定の認知度は95%。55%が「最低賃金アップを受け、賃金を引き上げる」と回答。業種別で差がでる結果に。

・賃金引き上げ理由は「最低賃金アップ」「人材の確保・採用」「社員モチベーション向上」。

・6割が「最低賃金の引上げが負担」と回答。理由は「アルバイト・パート社員が多い」。

・今後の最低賃金改定に対する考え、「引き上げるべき」「職種別の賃金設定など柔軟な制度を導入すべき」が上位の結果に。

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