「アルムナイ採用」による再雇用を導入している企業は約3割。実施方法、導入による成果・効果とは？（マンパワーグループ）　　　　　　　　　　　

アルムナイ採用とは、企業を退職した元従業員（アルムナイ）を再び雇用する採用手法だ。
米国で導入が進み、日本においても外資系企業などをはじめ、さまざまな企業でアルムナイ採用を積極活用するケースが増えている。
終身雇用制度が当たり前ではなくなった今の時代、人材不足で悩む企業は、退職者を貴重な人的資源と捉え、将来的なアルムナイ採用を見据えた各種制度を設ける企業も登場している。

そこでマンパワーグループでは、企業の人事担当者を務める20代～50代の男女400名を対象に、「アルムナイ採用」の実態について調査した。

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