約7割の企業の人事担当者がリモート（オンライン）採用を導入。活用領域と工夫点、今後の課題とは？（マンパワーグループ）　　　　　　　　　　　

コロナ禍の影響により、リモート（オンライン）で企業説明会や面接を実施する企業は増加し、リモートで採用活動を行うケースも見られるようになった。
しかし、リモートの場合、「対面形式よりもコミュニケーションが取りにくい」と感じている人事担当者の方も少なくはない。

そこでマンパワーグループでは、企業の人事担当者を務める20代～50代の男女400名を対象に、「リモート採用の導入・実施状況」について調査した。

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