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厚労省、派遣労働者の雇用実態を調査 15年改正派遣法受け(日本経済新聞)

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厚生労働省は2015年に施行した改正労働者派遣法の影響について実態調査に乗り出す。同法では派遣労働者が同じ職場で働ける上限を3年とし、3年を超えた場合に直接雇用に切り替えることなどを求めている。アンケートや関係者への聞き取りを通じ、制度改正によってどの雇用が安定したのか、どんな課題があるのかをまとめる。

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