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管理職を対象にした、副業・複業に関する調査(2018年・2021年比較)直近3年で「副業・複業」を認める企業は15ポイント増加- 認める理由「イノベーションや新事業の創出につながる」が、2018年より増加 ー(アデコ)

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アデコは、上場企業に勤務する30代から50代の管理職(部長職・課長職)510名を対象に「副業・複業に関するアンケート調査」を実施した。
調査は、2018年にも同条件の対象者に実施しており、経年による意識の変化についても比較分析している。

【調査結果サマリー】

・勤務先での「副業・複業」の許可: 約4割以上の企業で「副業・複業」が認められている。2018年より15ポイントアップ

・企業で副業・複業が認められている理由: 2021年1位「本人のスキルアップにつながるから」、2位に「イノベーションの促進」。 長期的な視点でのメリットが上昇傾向に

・現在、「副業・複業」を禁止している企業で将来的に認めることを検討している: 2割以下にとどまる

・副業・複業を行っている人の雇用について: 「受け入れている」3割以下、半数以上が「受け入れる予定がない」 

・今後、「副業・複業」の日本での広がりについて: 7割以上の管理職が広がると予想

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