「非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査」を発表　非正規雇用の外国人採用は36.6%と前年より2.4pt減少。 業種別では［コンビニ・スーパー］が58.4％と最も高い結果に（マイナビ）

株式会社マイナビは、非正規雇用（アルバイト／派遣／契約社員）の採用業務担当者を対象とした、「非正規雇用の外国人・シニアの採用に関する企業調査」を発表した。

【TOPICS】

・非正規雇用の外国人採用は36.6%と前年より2.4pt減少。
　業種別では［コンビニ・スーパー］で58.4％と最も高い結果に

・外国人を採用したい理由は「人手不足の解消・改善につながるから」が　58.1％で最多。
　「日本人社員への刺激・社内活性化につながる」は2019年より右肩上がり

・非正規雇用のシニア採用は65.0％と前年比1.7pt増加し、2019年より連続で上昇。
　［警備］で約9割、［清掃］［介護］で8割超え

・シニアを採用したい理由は「人手不足の解消・改善に繋がるから」が53.4％とトップ。
　前年と比べて、「採用基準に年齢は関係ないから」という回答が2.5ptと最も増加

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