70歳までの就業時代に向け、シニア人材の実態や若手への影響に関する調査結果を発表　定年後再雇用で年収は平均44.3％減。過半数は職務変わらず（パーソル総合研究所）

株式会社パーソル総合研究所は、シニア人材の就業実態や就業意識に関する調査結果を発表した。

本調査は、70歳まで就業機会を確保する努力義務が企業に課されたことを受け、シニア人材の活躍や若手社員への影響に関する定量データを把握し、企業経営・人事に資する提言を行うことを目的に実施。

調査結果　概要はこちら