企業のHRテック導入率は2割弱。 導入している業務領域やメリットとは？（マンパワーグループ）

人工知能（AI）、ビッグデータ、クラウドなどの先端テクノロジーを使い、採用・育成・評価・配置・勤怠管理など、あらゆる人事業務をシステム化した「HRテック（Tech）」。
近年は、テレワーク推進などに合わせてHRテックを導入する企業も増えつつある。
そこでマンパワーグループは、企業の人事担当者を務める20代～50代の男女400名を対象に、HRテックの導入と運用状況を調査した。
実際に運用している人事担当者のリアルな声も紹介する。

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