【PR】求人ウェブサイト複数掲載企業の管理担当に朗報！コロナ終息後の反転攻勢は「ORDIA スタッフプール」導入に勝機あり!?

月刊人材ビジネスではこれまでに幾度となく、「人材ビジネスの業務管理の合理化」について取り上げてきたが、コロナ禍でリモート化を推進している人材ビジネス各社は、今後のバックヤードのあり方について模索し始めたようだ。

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