「同一労働同一賃金」法施行も、気になる地域格差と新型コロナ （日経ビジネス）

公的統計データなどを基に語られる“事実”は、うのみにしてよいのか？　一般に“常識“と思われていることは、本当に正しいのか？
気鋭のデータサイエンティストがそうした視点で統計データを分析・検証する。
結論として示される数字だけではなく、その数字がどのように算出されたかに目を向けて、真実を明らかにしていく。

「働き方改革」の本命の1つといわれる「同一労働同一賃金」を盛り込んだ「労働者派遣法」等が2020年4月から施行された。（ただし中小企業は21年4月から）

「同一労働同一賃金」とは名前の通り、同じ労働なら同じ賃金にすることを目的としている。そのために正社員と非正社員の間で基本給や賞与、手当、福利厚生などで発生しがちな「不合理な待遇差」が禁止される。
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