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編集長インタビュー

特集

無期転換ルールに基づく無期転換申込権の本格的な発生が迫る中、人材ビジネス会社も含めた当事者企業にとっての今一番の関心事は、これから想定される課題点と問題点を踏まえた上での円滑な導入、そしてそれをコンプライアンスおよび自社のビジネスにおいてもプラスに生かすにはどうしたらいいのか?――ではなかろうか。労働問題を専門とし、人材ビジネス業界にも精通する日本大学准教授の安藤至大さんに、そのあたりの対応面におけるアドバイスを聞いてみたい。


CONTENTS

[編集長インタビュー 安藤 至大(日本大学 准教授)]
「無期転換ルール」対応への備えは、法令順守の観点からだけでなく
ビジネスや人事戦略面からも重要です


[特集 官民で動き始めた「人生100年時代」をリードする「越境人材」ビジネスの可能性]
・石山 恒貴(法政大学大学院・政策創造研究科教授)
・米田 瑛紀(エッセンス株式会社代表取締役)
・小沼 大地(NPO法人クロスフィールズ代表理事)


[無期雇用派遣社員インタビュー]
「無期化時代」の新たなロールモデル


[人物クローズアップ]
一般社団法人 日本生産技能労務協会 新会長 青木 秀登
「社会インフラ」としての人材サービス業界の認知向上に努めたい


[介護人材実態リポート]
ユニオン調査データなどから浮かび上がる
「不足する介護人材」の就業意識の実態


[ベトナム視察ルポ]
製造、そして、介護。ベトナムと日本がWin-Winの関係を創る
「知恵」を生み出す必要性を実感


[ヒアリング調査 プレ企画]
「(旧)特定派遣事業の現状」(データ編)


[第15回「派遣検定」リポート]
データと躍進企業の事例から探る「合格者を輩出する秘訣」


[業界最前線リポート 第29回]
シリーズ・障害者雇用率2.3%時代への備えは万全か??
「企業在籍型ジョブコーチ」養成に企業からの申し込み殺到の理由とは?


[第77回 「支援者」としての人材ビジネス]
アスリートからビジネスアスリートへ!
アスリートエージェントのセカンドキャリア支援 前編


[人材ビジネス新時代]
「人材ビジネス」×「ピープルアナリティクス」


[「 派遣労働者の無期雇用転換」対応 Q&A 決定版]
対応ステージごとに生じる疑問に派遣業務に精通したオーソリティたちが答える


[派遣業界トレンドウォッチ]
今の派遣求人は求職者にどう映っているのか?


  • □NEWS FLASH
  • □HEAD LINE
  • □[Face of Top]
      大野 昌人
      (プラチナ人材バンク〔株式会社虎ノ門法曹ビル〕所長)
      野口  司
      (人材ビジネスマーケティングLLC合同会社 代表 経営コンサルタント)
  • □[ザ・ネタ帳]
      職場のフリーアドレス制は相互信頼の証
  • □[第32回 武藤泰明の経営者目線で読む景気動向]
      エレファントカーブ
  • □[人事部必読、弁護士が答える基礎からの労務管理]
      副業・兼業」による労働時間増は長時間労働とみなされるの?
  • □[人材総研セミナー]
      外国人労働者の活用は時代の要請
  • □[第89回 イチオシ]
      手のひら静脈認証式 勤怠管理システム
      「CORRECT TIME NAVI」
  • □BOOK REVIEW
  • □News
  • □セミナー&イベント情報
  • □派遣元責任者講習スケジュール
  • □2017年10月1日付
      労働者派遣事業 許可事業所数
  • □職業紹介責任者講習スケジュール
  • □編集後記

Face of Top

人と人とが交流して生まれる力を お客様への「価値」に昇華したいPDF

浅草テックシステム株式会社 代表取締役社長 松浦 祐介


WEB構築のプロとして顧客企業様の 独自性ある採用戦略実現支援に邁進PDF

株式会社インフォ・アドバンス 代表取締役 大今 渉


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