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特別インタビュー[前編]諏訪康雄さん(法政大学名誉教授)

特集

働く人や働こうとする人が意欲と能力に応じて希望する仕事を選択し、職業生活を通じて幸福を追求する権利=「キャリア権」。個人のキャリア支援に深く関わる人材ビジネス関係者なら、昨今、耳目に触れる機会の多いキーワードの一つでもあろう。その提唱者である諏訪康雄さんに、労働者の主体的なキャリア形成の支援は当人のみならず、実は会社にとってもメリットの多い「キャリア権」等について、2回にわたって聞いてみたい。今回はその前編である。


CONTENTS

[特別インタビュー 前編]
諏訪康雄さん(法政大学名誉教授)
キャリア権の尊重は働く人自身のためだけでなく、
実は会社にとってもプラスであることを知ってほしい


[検定受験者リポート]
「字派遣検定」に挑戦してよかった!


[特集]
「副業・兼業」時代へ
「派遣社員」等の意識調査に探る「働き方改革」の可能性


[外国人労働市場リポート]
外国人労働者受け入れで、
求められる”プライス、クオリティ、スピードアップ”の3条件


[Face of Top]
マイク・ウォックホルズ(PONTOONプレジデント)
前門 卓也(株式会社カネカ・クリエイティブ・コンサルティング取締役人材部長)


[業界最前線リポート 第26回]
シリーズ・障害者雇用率2.3%時代への備えは万全か?[2]
障害者ユニオンから見た
働く精神障害者が定着しない理由


  • □第74回「支援者」としての人材ビジネス
      派遣における「100年キャリア」の土壌づくり
      自律性を促すエスパシオの人材開発 後編
  • □Adecco発「CEO 業務体験インターンシップ」
      ?東京大学3 年生「CEO for One Month」
      日本代表が見据える「人材ビジネスの可能性」
  • □[人事部必読、弁護士が答える基礎からの労務管理]
      2018年問題がやってくる?
  • □[第29回 経営者目線で読む景気動向]
      円キャリー
  • □第86回 イチオシ
      サイバックスUniv.
  • □[Close Up 人材ビジネス新時代]
      「人材ビジネス×シェアリング・エコノミー」
  • □業界News
  • □News
  • □[新連載 ザ・ネタ帳]
      企業も「提案力」で人を採用する時代へ
      ?そのとき人材会社は?
  • □BOOK REVIEW
  • □今月のデータピックアップ
  • □セミナー&イベント情報
  • □派遣元責任者講習スケジュール
  • □全国47都道府県労働局便り
      あなたの街の労働局
  • □2017年7月1日付
      労働者派遣事業 許可事業所数
  • □職業紹介責任者講習スケジュール
  • □オピニオン通信
  • □広告特集

Face of Top

価値あるサービスを 誠実な心でPDF

株式会社アスペックス 代表取締役社長 吉田 一也


キャリアコンサルティングの普及 を通じ人材領域の進化に貢献PDF

株式会社花絹 代表取締役専務 竹安 英治


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